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Si vous avez passé la journée en GermanieIsraël-Iran : Netanyahou affirme que "c'est au tour des Iraniens d'être sur les nerfs" alors que l'armée israélienne confirme qu'Israël ripostera "au moment, au lieu et à la manière qu'elle choisira" Débarquement : les organisateurs des commémorations des 80 ans du 6 juin 1944 annoncent que la Russie a été invitée mais pas Vladimir Poutine Economie : le FMI relève légèrement ses anticipations de croissance mondiale pour 2024 en raison d'une croissance beaucoup plus forte que prévu aux US avec +2,7% attendus (3x plus que la Zone Euro) |
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Ça, on l’ignoraitC’était donc ce matin la grande cérémonie d’allumage de la flamme olympique, véritable "lien entre les Jeux antiques et modernes". Avec tout le décorum : le sanctuaire d’Olympie vieux de 2 600 ans, des prêtresses d’Héra en costume, un poème à Apollon et des miroirs pour allumer la flamme. Tout comme dans l’Antiquité ! Enfin presque … puisque dans les Jeux antiques, il n’y a jamais eu de flamme "olympique". Cette "tradition" n’est en fait inventée qu’en 1928 (= JO d'Amsterdam, les 9e de l'ère moderne)
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Mérité ?Les actionnaires de Stellantis ont donc tranché : oui, Carlos Tavares va bien toucher ses 36,5M€ de rémunération au titre de 2023 soit +56% vs 2022. Mérité ? Selon la maxi étude de référence citée récemment par Sibony, "l’effet PDG " représente jusqu’à 40% de la performance des grosses entreprises. Et, qu’on le veuille ou non, pour Tavares, les résultats sont là : en 2023, Stellantis a réalisé 18,6Mds€ de bénéfices (un record) et se classe désormais 16e au classement des entreprises les plus rentables au monde.
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Reste que…… sur les rémunérations dingues des grands patrons, relevons quelques chiffres. Aux US, en 1965, le CEO d’une des 500 plus grosses boîtes gagnait 20x le salaire moyen d'un employé de son entreprise. Il y a 35 ans, on en était à 60x. Aujourd'hui, on est à 344x. En France, on suit la même évolution, mais on en est encore qu'à 100x, Tavares en est lui à 318x, et depuis 2014, la rémunération des patrons du CAC a augmenté 2x plus vite que celle des salariés (+31% vs +62%). La "justification" de cette explosion ? Le fait que les rémunérations des patrons soient maintenant – via les stock-options – liées au cours de bourse des boîtes qu’ils dirigent et que donc ils ne s’enrichissent que parce que leurs investisseurs (= actionnaires) s’enrichissent. Normal. … mais faux. Selon les calculs de l’Economic Policy Institute, sur les 40 dernières années, la rémunération des patrons de big boîtes US a crû de 60% de plus que ne l’a fait le marché boursier. A défaut de morale, mettons un peu de rationalité dans tout ça. Les effets devraient être les mêmes.
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Jeux Olympiques de Paris 2024 : plus que 100 joursDans 100 jours, c'est l'ouverture des Jeux Olympiques, le plus grand événement sportif en France du siècle. Et 100 jours, c'est ce qu'il vous reste donc pour trancher : où voir les épreuves ? Devant la télévision ou directement sur les sites de compétition et au plus près des athlètes dans des conditions exceptionnelles. Si vous penchez vers la deuxième option, réservez vite un package d'hospitalité. Pour vous, vos clients ou vos collaborateurs, c'est l'assurance de vivre un moment vraiment unique et personnalisable |
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La Q de la semaineAinsi donc les patrons/nes n’expliqueraient que 40% au mieux de la performance de leurs entreprises. Est-ce si étonnant ? N’a-t-on pas, chacun/e, et depuis bien longtemps réalisé à quel point les compétences de nos collaborateurs / partenaires / prestataires en tout genre comptaient moins dans leur succès que d’autres éléments. Par exemple, en matière de plaisir (sexuel) quel facteur vous semble le plus déterminant ?
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